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Coaching

Privat

Persönliche Entwicklung

Sie möchten einen Veränderungsprozess einleiten? Oder einfach neue Sichtweisen für Ihr Thema erlangen? Mit Empathie, Wertschätzung und System bin ich für Sie da.
Nachdem ich Ihr Anliegen verstanden und wir Ihre Coaching Ziele definiert haben, ist es mir wichtig, alle Facetten Ihrer Persönlichkeit kennenzulernen. Dazu gehört unter anderem das Aufspüren und Loslassen von geerbten hinderlichen Glaubenssätzen, destruktiven Verhaltensmustern und Blockaden.

Das Ziel ist, dass Sie schnell auch ohne mich die Hürden des Alltags bewältigen und Regie in Ihrem eigenen Lebens führen. Dabei unterstütze ich Sie mit einer Kombination meiner erlernten Methoden aus dem Bereich Systemisches Coaching, Aufstellungsarbeit, NLP, Hypnotherapie, Kreativitätstechniken und Entspannungsverfahren.

 

Häufige Anlässe für ein Coaching sind:

  • Potenzialanalyse, Persönlichkeitsentwicklung
  • Private und berufliche , Entscheidungsfindung, Lebensplanung, Neuorientierung
  • Entdecken und stärken der eigenen Potenziale
  • Berufliche Neuorientierung, Bewerbungstraining
  • Ziele, Visionen erarbeiten, Lösungen entwickeln
  • Unterstützung in Krisensituationen, Einleitung von Adhoc-Maßnahmen
  • Burnout-Prävention, Individuelles Stressmanagement, Resilienztraining,
    Selbstorganisation nach dem Burnout, Ideen zur Wiedereingliederung
  • Stärkung des Selbstbewusstseins, raus aus der Opferrolle
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Vergangenheitsaufarbeitung und Versöhnung
  • Persönlichkeitsanteile-Arbeit
  • Hinderliche Muster und Glaubenssätze in förderliche Verhaltensweisen umwandeln

Mein Coaching Angebot richtet sich an Einzelpersonen und Paare sowie Personen, die auf einen Therapieplatz warten und kurzfristig Hilfe (übergangsweise) benötigen.

"Das Potenzial für Ihren Erfolg liegt in Ihnen!"

Coaching

Business

Potentialorientiertes Sparring auf Augenhöhe

Neue Herausforderungen erfolgreich meistern!
Sie brauchen ein Gegenüber, mit dem Sie in einem geschützten Rahmen vertrauensvoll über Ihre Fragen und Herausforderungen sprechen können. Jemand, der Ihnen professionell, strukturiert und mit Empathie neue Wege aufzeigt. Damit Sie als Manager oder Führungsnachwuchs wieder entspannter und selbstbewusster an die Dinge herangehen können.
Ich begleite Sie bei der Erkennung systemischer Zusammenhänge und in der Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit, die heute eine Kombination aus exzellenter Kommunikation, Koordination, Psychologie und Unternehmerpersönlichkeit erfordert. Beschäftigen Sie sich mit folgenden Fragen:

 

Als Führungsnachwuchs

  • Wie komme ich in meine Führungsrolle?
  • Was muss ich beachten, wenn ich zur Führungskraft der Kollegin/des Kollegen werde?
  • Mit welchen Hindernissen in der Führungsposition muss ich rechnen?
  • Wie führe ich meine ersten Mitarbeitergespräche?
  • Wie kann ich mit Konflikten umgehen?
  • Wo sind meine Führungsstärken, was muss ich noch wie entwickeln?
  • Wie bekomme ich mein Zeitmanagement hin?
  • Wie schaffe ich es zu delegieren?
  • Wie führe ich meinen Chef?

Als Führungskraft

  • Wie bekomme ich mein Team zu mehr Selbststeuerung?
  • Welche Strategie soll ich mit meinem Team weiterverfolgen?
  • Wie schaffe ich es, Verantwortung an die richtigen Stellen zu delegieren?
  • Wie wirke ich wirklich?
  • Wie verändere ich meine Wirkung?
  • Was sind meine (Führungs-) Muster, was bewirken diese, und wie kann ich sie verändern?
  • Wie bekomme ich mein Zeitmanagement besser hin?
  • Wie kann ich im Führungskreis besser Einfluss nehmen?

Coaching

Business Gruppen

Mit Coaching Ihr Team weiterentwickeln

Wenn ein Team neu zusammenarbeitet, die Führungskraft wechselt oder auch wenn das Team schon gemeinsame Erfahrungen hat – es ist immer sinnvoll, gemeinsam auf Werte, Strukturen und die Zusammenarbeit zu Schauern. In der Teamentwicklung für Arbeitsteams wird genau das möglich, indem ich sowohl auf die zielorientierten sachlichen Themen als auch auf die emotionale Basis achte. In einigen Fällen hilft es, Strukturen zu schaffen, Teamaufgaben transparent zu machen und sinnvoll aufzuteilen. In anderen Fällen steht das Bearbeiten von Konflikten im Mittelpunkt.

Bitte kontaktieren Sie mich bei Fragen, Seminarideen oder Buchungsanfragen als Referentin ganz unverbindlich telefonisch oder per E-Mail.